Met de HR-softwareoplossingen van Oracle kunnen haar klanten beter anticiperen op arbeidsmarkttrends zoals vergrijzing, mondialisering, digitalisering en de hogere eisen die werknemers aan werkgevers stellen. Henry Barenholz, Senior Director, HCM Leader Benelux & Nordics en Applications Leader Benelux: “In onze aanpak sluiten we aan bij de behoeften en wensen van onze klanten. Hoe kunnen zij hun HR-strategie met onze oplossingen verbeteren?”

(meer…)

Automatisering is niet meer weg te denken bij recruitment en HRM. Toch blijft persoonlijk contact tussen sollicitant en recruiter belangrijk. Sterker nog, het belang hiervan neemt toe. “Je wil de twinkeling in de ogen kunnen zien.”

(meer…)

Over responsive webdesign en zoekmachineoptimalisatie

Als HR-professional heb je wellicht iets anders aan je hoofd dan de bedrijfswebsite. Wij van Bureau Feith begrijpen dat als geen ander. Daarom nemen wij je werk uit handen door een professionele website te maken voor je onderneming, stichting of organisatie. Onze webdevelopers zorgen ervoor dat je site een responsive webdesign krijgt, zodat je ook zichtbaar bent op mobiel en tablet. En, ook niet geheel onbelangrijk, Bureau Feith optimaliseert je website voor zoekmachines als Google en Bing. Zo word je beter gevonden door potentiële klanten of werknemers.

3 redenen om je website te laten maken door Bureau Feith

Kom eens langs op ons kantoor in hartje Amsterdam en ontdek waarom het zo prettig samenwerken is met het team van Bureau Feith. Nog niet overtuigd?

  • Betrouwbare webhosting voor uitstekende prestaties
  • Gemakkelijk zelf wijzigingen doorvoeren in het content management systeem (CMS)
  • Responsive webdesign voor een goede zichtbaarheid op tablet, smartphone en desktop

Daarnaast passen wij je website aan qua opbouw, structuur, invulling en navigatie zodat je hoger scoort in de zoekresultaten van Google. Wil je je website nog beter optimaliseren? Laat dan je webteksten schrijven door de professionele copywriter van Bureau Feith of vraag ons naar de mogelijkheden voor linkbuilding.

Wil jij ook een goed vindbare website laten maken? Vul het offerteformulier in op www.bureaufeith.nl.

Big data. Bij Finance zit het in de genen. De operationele afdelingen weten er inmiddels ook wel raad mee, maar bij HR kijkt men nog vaak de kat uit de boom. Daar komt echter snel verandering in, zeggen Alfred Lagendijk en Robert Charlier, HR-experts bij adviesbedrijf PwC. “De juiste data-analyse helpt HR bij strategische interventies op het gebied van personeel.”

(meer…)

Uit onderzoek blijkt dat managers liever een man hebben als baas. Hoe komt dit? En kunnen vrouwen het denkbeeldige glazen plafond doorbreken?

(meer…)

Het aantal dienstjaren, de hoogte van het salaris en het aantal ziektemeldingen. Het is allemaal ergens opgeslagen. De meeste HR-organisaties doen weinig tot niets met deze ‘slapende’ data. HR-analytics moeten deze data tot leven wekken en er ‘meer waarde uithalen’, zegt Irma Doze, oprichtster van het jonge bedrijf AnalitiQs (‘turning data into profit’) dat zich hierin heeft gespecialiseerd. Onder meer TomTom, Capgemini en Spil Games maakten gebruik van deze diepgaande HR-analyse.

(meer…)